勤工助學(xué)管理辦法
2024-07-02 15:35:39
為培養(yǎng)貧困學(xué)生自強(qiáng)自立精神和勞動(dòng)觀(guān)念，保證家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)上級(jí)文件有關(guān)精神，特制定本管理辦法。
第一條 勤工助學(xué)活動(dòng)以“立足校園、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第二條 學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生處、團(tuán)委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，各系輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部配合開(kāi)展工作。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定性和臨時(shí)性?xún)煞N。固定性崗位按學(xué)年設(shè)立，臨時(shí)性崗位視需要隨時(shí)設(shè)立，設(shè)崗和時(shí)限均需嚴(yán)格審批。固定性勤工助學(xué)崗位是指相對(duì)長(zhǎng)期固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位，臨時(shí)性崗位是指學(xué)生臨時(shí)參加的勞動(dòng)崗位，一般時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月，按必要和急需的原則設(shè)立，由用工單位向?qū)W生處申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生處審定后由主管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)審批。
第三條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）家庭經(jīng)濟(jì)情況貧困；
（二）責(zé)任心強(qiáng)，沒(méi)有受過(guò)校紀(jì)處分；
（三）學(xué)習(xí)努力，成績(jī)優(yōu)良；
（三）有一定的課余時(shí)間，能保證按時(shí)參加勤工助學(xué)工作；
（四）熱愛(ài)勞動(dòng)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)公益活動(dòng)；
（五）生活中嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約。
第四條 勤工助學(xué)學(xué)生在聘用期間有下列行為之一者取消勤工助學(xué)資格：
（一）在工作中不能履行勤工助學(xué)的崗位職責(zé)且批評(píng)教育不改者；
（二）上崗后學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降者；
（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位者；
（四）有違紀(jì)行為受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)或者紀(jì)律處分者；
（五）有酗酒、吸煙、生活浪費(fèi)以及高消費(fèi)行為者。
第五條 學(xué)生符合勤工助學(xué)條件，欲參加勤工助學(xué)活動(dòng)的，到院學(xué)生處領(lǐng)取、填寫(xiě)申請(qǐng)表。學(xué)生處、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部應(yīng)積極聯(lián)系校內(nèi)外各單位、部門(mén)，盡量為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位。
第六條 校內(nèi)提供勤工助學(xué)用工需求的部門(mén)，要制定勤工助學(xué)崗位職責(zé)、用工條件、薪酬待遇等制度文件。以每月 40 個(gè)工時(shí)的
酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí) 16 元人民幣。 學(xué)生處、團(tuán)委積極組織用工部門(mén)和有勤工助學(xué)意向的學(xué)生雙向選擇。
第七條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生處提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第八條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處從勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第九條 月末，校內(nèi)非營(yíng)利性用工部門(mén)根據(jù)學(xué)生勞動(dòng)量、勞動(dòng)強(qiáng)度及勞動(dòng)表現(xiàn)，編制勤工助學(xué)支付單報(bào)學(xué)生處審批并留存，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取報(bào)酬后下發(fā)。校內(nèi)營(yíng)利性用工部門(mén)按照協(xié)議及學(xué)生表現(xiàn)支付學(xué)生工資后，將支付單送學(xué)生處備案。
第十條 學(xué)生在校內(nèi)、外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，必須與用人單位簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十一條 協(xié)議書(shū)必須明確用人單位和學(xué)生雙方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第十二條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第十三條 本辦法由學(xué)生處、團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自公布之日起施行。
學(xué)生處、團(tuán)委
二○一二年十月